工作描述
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话面试、评估候选人并提供初步面试报告;
2、掌握各部门的用人需求,与各部门定期进行人员需求的对接;
3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
4、保质保量完成经理安排工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
我们致力于与客户建立合作伙伴关系,帮助客户量身定做个性化的人力资源解决方案,满足企业各个发展阶段的不同需求——这些解决方案,不仅可靠、安全,而且更加具有可操作性;不仅能满足客户的实际需求,更能为客户实现低成本、高效率的管理目标。
随着中国的商业环境变得越来越复杂和具有挑战性,更多的企业寻求更高效的人力资源解决方案,以更便捷的方式处理日常工作,并确保企业合规。朗光集团将全面满足企业这些重要的需求,陪伴企业的全生命周期。
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